Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

     

Официальный сайт Администрации Кармановского сельсовета

Железногорского района Курской области

Меню

Глава сельсовета

 

Карасева Ирина Ивановна

 

8 (47148) 75944

Контактная информация

Адрес:

307151, Курская обл,

Железногорский р-н, Карманово с

Телефон:

(47148) 7-59-44

Адрес электронной почты:

karmanovo46@mail.ru

 

Без наркотиков!

 

В целях противодействия распространению употребления наркотиков на территории Курской области с 1 ноября по 30 ноября 2019 года пройдет областной антинаркотический месячник «Курский край – без наркотиков!»

 

Железногорский район

Поселок Магнитный
Андросовский сельсовет
Басовский сельсовет
Веретенинский сельсовет
Волковский сельсовет
Городновский сельсовет
Кармановский сельсовет
Копенский сельсовет
Линецкий сельсовет
Михайловский сельсовет
Нижнеждановский сельсовет
Новоандросовский сельсовет
Разветьевский сельсовет
Рышковский сельсовет
Снецкой сельсовет
Студенокский сельсовет
Троицкий сельсовет
Трояновский сельсовет

Полезные ресурсы

Календарь

<< < Январь 2020 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Пред След Страница:

Соблюдение трудовых прав граждан при установлении режима отдыха и питания

10-01-2020 Просмотров:18 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

  Соблюдение трудовых прав граждан при установлении режима отдыха и питания Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Жилкина Ольга Владимировна В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. В случае, если установленная правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, то указанный перерыв может ему не предоставляться. Необходимо отметить, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между...

Подробнее »

Размер процентов по потребительским кредитам будет ограничен

10-01-2020 Просмотров:12 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

  Размер процентов по потребительским кредитам будет ограничен   Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Серова Екатерина Игоревна С 1 января 2020 года вступают в силу изменения в законодательстве о потребительском кредитовании. В соответствии с ними банкам и микрофинансовым организациям запрещается начислять проценты по договору потребительского кредитования после того, как они достигнут полуторакратной суммы кредита. Данный запрет касается не только процентов, начисляемых на базовую сумму кредита, но и неустойки, других договорных мер ответственности, а также платежей за услуги, которые кредитор оказывает за отдельную плату. Запрет распространяется на договоры потребительского кредита или займа, срок возврата денежных средств по которым не превышает одного года. Указанное условие должно быть отражено на...

Подробнее »

НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ гражданам, уволенным при ликвидации организации, сокращении численности или штата …

10-01-2020 Просмотров:14 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

  НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ гражданам, уволенным при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Лисовина Олеся Александровна Трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя помимо прочего в случаях: - ликвидации предприятия (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); - осуществления мероприятий по сокращению численности или штата работников (п.2 ст. 81 ТК РФ). Увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу),...

Подробнее »

Уголовная ответственность за содействие терроризму

10-01-2020 Просмотров:17 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

  Уголовная ответственность за содействие терроризму Разъясняет старший помощник Железногорского межрайонного прокурора Журавлева Ольга Николаевна Согласно статье 205.1. Уголовного Кодекса Российской Федерации склонение, вербовка или иное вовлечение лица в совершение хотя бы одного из преступлений, предусмотренных статьей 205.2, частями 1 и 2 статьи 206, статьей 208, частями 1 – 3 статьи 211, статьями 220, 221, 277, 278, 279 и 360 УК РФ, вооружение или подготовка лица в целях совершения хотя бы одного из указанных преступлений наказываются лишением свободы на срок от 5 до 10 лет со штрафом в размере до 500 тыс. рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за...

Подробнее »

Правила поведения при пожаре в местах массового скопления людей

19-12-2019 Просмотров:30 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

Правила поведения при пожаре в местах массового скопления людей Проведение массовых мероприятийпервоочередной задачей любого руководителя, ответственного за проведение массового мероприятия, должна быть тщательная профилактическая работа и обеспечение безопасности людей, особенно детей.         Во время массовых мероприятий с детьми в помещении должны неотлучно находиться преподаватели, классные руководители или воспитатели. Они должны быть заранее проинструктированы о мерах пожарной безопасности и правилах эвакуации детей из помещения в случае возникновения несанкционированного очага горения. Ответственные за проведение мероприятия должны тщательно осмотреть все помещения, запасные выходы и лично убедиться в их пожарной безопасности, убедиться в наличии первичных средств пожаротушения.        Помещение должно иметь не менее двух выходов непосредственно наружу...

Подробнее »

ОСТОРОЖНО - ПИРОТЕХНИКА

19-12-2019 Просмотров:30 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

ОСТОРОЖНО - ПИРОТЕХНИКА

ОСТОРОЖНО - ПИРОТЕХНИКА        Отдел надзорной деятельности и профилактической работы по г. Железногорску и Железногорскому району ГУ МЧС России по Курской области в очередной раз напоминает о том, что пиротехнические изделия должны продаваться в заводской упаковке, на которой указываются наименование или знак обращения на рынке изделия, номер партии, дата изготовления, наименование или условный индекс организации-изготовителя, количество изделий, срок годности (гарантийный срок), масса, класс опасности. В упаковку (тару) должен быть вложен инструктивный материал, содержащий сведения об условиях его эксплуатации, способах безопасной подготовки к работе, его утилизации. В материале указываются также гарантийный срок хранения (срок годности), сведения об опасности изделия, реквизиты организации-производителя, сведения...

Подробнее »

Пожарный извещатель в каждый дом!

19-12-2019 Просмотров:34 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

Пожарный извещатель в каждый дом!           Отдел надзорной деятельности и профилактической работы по г. Железногоску и Железногорскому району ГУ МЧС России по Курской области доводит до жителей г. Железногорска и Железногорского района о том, что одним их действенных и недорогих способов предупреждения трагедий (пожаров) — применение в индивидуальном жилье автономных дымовых пожарных извещателей. В Курской области ведется активная работа по установке данных извещателей. Особое внимание в первую очередь уделяется многодетным семьям всех категорий, а также гражданам «группы риска» - инвалидам, одиноко проживающим пенсионерам. Уже в этом году отмечается положительный опыт по недопущению гибели людей на пожарах, в том числе и  Железногорском...

Подробнее »

Памятка по Новому году

19-12-2019 Просмотров:31 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

Памятка по Новому году

Памятка по Новому году        Новогодние и Рождественские праздники это пора массовых утренников, вечеров отдыха, дискотек.       Ответственными за обеспечение пожарной безопасности при проведении культурно-массовых мероприятий являются руководители образовательных и детских учреждений, в том числе объектов культуры.       Перед началом новогодних и рождественских мероприятий руководитель учреждения должен тщательно проверить все помещения, эвакуационные пути и выходы на соответствие их требованиям пожарной безопасности, а также убедиться в наличии и исправном состоянии огнетушителей, пожарной сигнализации. Все выявленные недостатки должны быть устранены до начала культурно-массового мероприятия.       Во время проведения культурно-массового мероприятия с детьми должны неотлучно находиться дежурный преподаватель,  воспитатели или другие лица, назначенные ответственными за соблюдение требований...

Подробнее »

«Не допустить пожара»

19-12-2019 Просмотров:34 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

«Не допустить пожара»         Пожар может возникнуть в любом месте и в любое время. Поэтому к нему надо быть подготовленным. Сотрудники отдела надзорной деятельности и профилактической работы по г. Железногоску и Железногорскому району ГУ МЧС России по Курской области предлагают  вам запомнить и соблюдать в дальнейшем  правила пожарной безопасности, которые помогут спастись от огня и дыма.         Многие пожары в жилье возникают ночью, а также в отсутствие  людей в жилище. Вот несколько простых вещей, которые необходимо делать ежедневно, чтобы уберечь себя и свою семью от пожара: - отключать все электроприборы, не предназначенные для постоянной работы; - выключать все газовые приборы;...

Подробнее »

Правила безопасности при нахождении на льду водоемов

19-12-2019 Просмотров:40 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

  Правила безопасности при нахождении на льду водоемов          Лёд на водоемах - это зона повышенного риска. Ежегодно погибает огромное количество людей именно из-за несоблюдения правил техники безопасности при нахождении на льду водоема. Но это не только рыбаки, увлекшиеся подледной рыбалкой, это и детишки, которые решили поиграть на льду или покататься по нему на коньках, да и просто те, кто решил срезать путь и пройти по льду.       Лед на водоемах - коварен и таит в себе огромную опасность. Дело в том, что водоемы замерзают неравномерно, а значит и толщина льда на всем его протяжении может изменяться в очень широком диапазоне. Таким образом, если...

Подробнее »

Соблюдение трудовых прав граждан при установлении режима отдыха и питания

 

Соблюдение трудовых прав граждан при установлении режима отдыха и питания

Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Жилкина Ольга Владимировна

В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

В случае, если установленная правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, то указанный перерыв может ему не предоставляться.

Необходимо отметить, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Статьей 109 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены специальные перерывы для обогрева и отдыха. Так, на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.

Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются также правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

При этом, согласно статьи 110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

 

 

 

 

Размер процентов по потребительским кредитам будет ограничен

 

Размер процентов по потребительским кредитам будет ограничен  

Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Серова Екатерина Игоревна

С 1 января 2020 года вступают в силу изменения в законодательстве о потребительском кредитовании.

В соответствии с ними банкам и микрофинансовым организациям запрещается начислять проценты по договору потребительского кредитования после того, как они достигнут полуторакратной суммы кредита.

Данный запрет касается не только процентов, начисляемых на базовую сумму кредита, но и неустойки, других договорных мер ответственности, а также платежей за услуги, которые кредитор оказывает за отдельную плату.

Запрет распространяется на договоры потребительского кредита или займа, срок возврата денежных средств по которым не превышает одного года.

Указанное условие должно быть отражено на первой странице договора потребительского кредита (займа) перед таблицей, содержащей индивидуальные условия договора потребительского кредита (займа).

Отсутствие указанного условия в тексте договора образует в действиях кредитора состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 14.8 КоАП РФ — нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге).

О нарушении своих прав потребители финансовых услуг вправе сообщить в органы прокуратуры края, либо обратиться в управление Роспотребнадзора по Камчатскому краю.

Изменения в Федеральный закон «О потребительском кредите (займе)» и Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» внесены Федеральным законом от 27.12.2018 № 554-ФЗ.

НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ гражданам, уволенным при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

 

НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ гражданам, уволенным при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Лисовина Олеся Александровна

Трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя помимо прочего в случаях:

- ликвидации предприятия (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);

- осуществления мероприятий по сокращению численности или штата работников (п.2 ст. 81 ТК РФ).

Увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81) с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка – инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, не допускается (за исключением случаев ликвидации организации) (ст. 261 ТК РФ).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Расторжение трудового договора по п. 2 ст. 81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации органа (ст. 373 ТК РФ).

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).

В течение срока предупреждения работник должен выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, он может использовать очередной отпуск, если таковой ему полагается.

Работник имеет право на выбор нового места работы путем прямого обращения к другому работодателю или бесплатно получить государственную услугу содействия в поиске подходящей работы в органах службы занятости.

При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное ст. 179 ТК РФ.

По желанию работников их увольнение может производиться и по другим основаниям — в связи с переводом работника, с его согласия, к другому работодателю (п. 5 ст. 77 ТК РФ), по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) и другим, предусмотренным ТК РФ основаниям, без предоставления льгот, предусмотренным гл. 27 ТК РФ.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона (ст. 84.1 ТК РФ).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника (ст. 234 ТК РФ).

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, начисляется, начиная с первого дня по истечении периода, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата.

В соответствии со ст. 33 Закона «О занятости населения в РФ» пособие по безработице гражданам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности (штата) работников в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу 26 календарных недель, при наличии справки о средней заработной плате начисляется:

- в первые три месяца — в размере 75 % их среднего заработка за последние три месяца;

- в следующие четыре месяца — в размере 60 %;

- в дальнейшем — в размере 45 %.

Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

В судебном порядке работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

 

 

Уголовная ответственность за содействие терроризму

 

Уголовная ответственность за содействие терроризму

Разъясняет старший помощник Железногорского межрайонного прокурора Журавлева Ольга Николаевна

Согласно статье 205.1. Уголовного Кодекса Российской Федерации склонение, вербовка или иное вовлечение лица в совершение хотя бы одного из преступлений, предусмотренных статьей 205.2, частями 1 и 2 статьи 206, статьей 208, частями 1 – 3 статьи 211, статьями 220, 221, 277, 278, 279 и 360 УК РФ, вооружение или подготовка лица в целях совершения хотя бы одного из указанных преступлений наказываются лишением свободы на срок от 5 до 10 лет со штрафом в размере до 500 тыс. рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.

В случае если данные деяния совершены с использованием должностного положения, то предусмотрено более строгое наказание, а именно: лишение свободы на срок от 10 до 20 лет со штрафом в размере от 500 тыс. до 1 млн рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до пяти лет либо без такового или пожизненное лишение свободы.

Также за пособничество в совершении хотя бы одного из преступлений, предусмотренных статьей 205 (террористический акт), частью 3 статьи 206 (захват или удержание лица в качестве заложника, совершенные в целях понуждения государства, организации или гражданина совершить какое-либо действие или воздержаться от совершения какого-либо действия как условия освобождения заложника, если они совершены организованной группой либо повлекли по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия), частью 1 статьи 208 (создание вооруженного формирования, не предусмотренного федеральным законом, а равно руководство таким формированием или его финансирование) Уголовного кодекса Российской Федерации, установлена ответственность в виде лишения свободы на срок от 10 до 20 лет.

Под пособничеством понимаются умышленное содействие совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий к его совершению, а также обещание скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно обещание приобрести или сбыть такие предметы.

При этом, согласно Уголовному кодексу Российской Федерации, лицо, совершившее преступление, предусмотренное статьей 205.1 (содействие террористической деятельности) Уголовного кодекса Российской Федерации, освобождается от уголовной ответственности, если оно своевременным сообщением органам власти или иным образом способствовало предотвращению либо пресечению преступления, которое оно финансировало и (или) совершению которого содействовало, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.

За истекший период 2019 года Железногорской межрайонной прокуратурой выявлено 70 нарушений законодательства о противодействии коррупции..

Железногорский межрайонный прокурор Папанов Сергей Васильевич  разъясняет

За истекший период 2019 года Железногорской межрайонной прокуратурой выявлено 70 нарушений законодательства о противодействии коррупции, внесено 23 представления об устранении нарушений законодательства, к дисциплинарной ответственности привлечено 20 лиц, принесено 32 протеста на противоречащие требованиям законодательства муниципальные правовые акты, регулирующие правоотношения в названной сфере, предъявлено 1 исковое заявление о взыскании ущерба, причиненного коррупционным преступлением, по постановлению прокурора к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ привлечено 2 лица, в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ для решения вопроса об уголовном преследовании по ч. 3 ст. 159 УК РФ направлено 1 постановление, по которому возбуждено уголовное дело.

Ответственность за коррупционные правонарушения

Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, дисциплинарную и гражданско-правовую ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К правонарушениям, обладающим коррупционными признаками, относятся следующие умышленные деяния, предусмотренные Уголовным Кодексом Российской Федерации: мошенничество; присвоение или растрата; коммерческий подкуп; злоупотребление должностными полномочиями; нецелевое расходование бюджетных средств; нецелевое расходование средств государственных внебюджетных фондов; внесение в единые государственные реестры заведомо недостоверных сведений; превышение должностных полномочий; незаконное участие в предпринимательской деятельности; получение взятки; дача взятки; посредничество во взяточничестве, служебный подлог; провокация взятки либо коммерческого подкупа; подкуп или принуждение к даче показаний или уклонению от дачи показаний либо к неправильному переводу.

За преступления коррупционной направленности Уголовным кодексом Российской Федерации установлены санкции, которые предусматривают следующие виды наказаний: штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; обязательные работы; исправительные работы; принудительные работы; ограничение свободы; лишение свободы на определенный срок.

К основным составам административных правонарушений коррупционного характера, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях можно отнести такие, как: подкуп избирателей, участников референдума либо осуществление в период избирательной компании, компании референдума благотворительной деятельности с нарушением законодательства о выборах и референдумах; непредоставление или неопубликование отчета, сведений о поступлении и расходовании средств, выделенных на подготовку и проведение выборов, референдума; несоблюдение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд при принятии решения о способе и об условиях определения поставщика (подрядчика, исполнителя); нарушение порядка заключения, изменения контракта,  ограничение конкуренции органами власти, органами местного самоуправления; незаконное вознаграждение от имени юридического лица; незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего (бывшего государственного (муниципального) служащего.

За совершение административных правонарушений коррупционной направленности Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях установлены санкции, которые предусматривают такие виды наказаний, как: административный штраф; административный арест; дисквалификация.

За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов предусмотрена дисциплинарная ответственность.

Гражданско-правовая ответственность наступает за вред, причиненный государственными органами, органами местного самоуправления, а также их должностными лицами.